SAP e Secretaria da Diversidade promovem capacitação sobre o público LGBTI+ para policiais penais do sistema prisional
7 de fevereiro de 2025 - 19:02
A Secretaria da Administração Penitenciária e Ressocialização, em parceria com a Secretaria da Diversidade (Sediv), promoveu uma capacitação focada em Diversidade, Inclusão e Direitos Humanos, voltada para diretores e gestores das unidades prisionais do Estado. A iniciativa ocorreu na Unidade Prisional Vasco Damasceno Weyne (UP-Itaitinga5) e teve como objetivo fortalecer o acolhimento da população LGBTI+ no sistema prisional cearense.
Durante o evento, ocorreu o pré-lançamento do Projeto “Transformar”, uma iniciativa conduzida pelo Instituto de Tecnologia e Gestão (ITG). O projeto contará com um investimento de R$ 2 milhões, com o intuito de promover a ressocialização de internos e egressos LGBTI+ no Ceará. A proposta visa a reintegração social e profissional de 500 internos LGBTI+ por meio de ações que promovem a empregabilidade, mapeamento de perfis, mentoria e aconselhamento, atendimento psicossocial e capacitação em diversidade.
O projeto será executado de forma integrada entre a SAP, Sediv e o ITG. A Secretaria da Diversidade será responsável pela formação em diversidade para os internos e equipes multidisciplinares, enquanto o ITG ficará encarregado do mapeamento de perfis e da capacitação voltada para a empregabilidade.
A ação reforça a colaboração contínua entre a Sediv e a SAP no Grupo de Trabalho (GT) de Segurança Pública, expandindo o mapeamento iniciado no ano anterior. Além disso, o acompanhamento dos internos será garantido após a saída do sistema prisional, por meio do Centro de Referência LGBT+ Thina Rodrigues.
Com essa iniciativa, o Governo do Ceará reafirma seu compromisso com a inclusão e a promoção dos direitos humanos, implementando políticas públicas que assegurem dignidade e oportunidades para toda a população.
O secretário da administração penitenciária e ressocialização, Mauro Albuquerque, fala sobre a importância da parceria e do projeto. “Essa parceria é fundamental para o desenvolvimento de projetos que promovam a inclusão e o respeito à diversidade no sistema prisional. Ao trabalharmos juntos, fortalecemos a capacidade de acolher a população LGBTI+ com dignidade e respeito, garantindo que tenham acesso às oportunidades necessárias para sua reintegração social e profissional. O projeto ‘Transformar’ é um exemplo claro de como podemos atuar de forma estratégica e sinérgica para criar um ambiente mais justo e inclusivo para todos”, afirma.
A secretária da Diversidade do Ceará, Mitchelle Benevides, reforçou a importância da parceria com a SAP para o desenvolvimento de projetos que impactam positivamente tanto os internos quanto os profissionais que atuam no sistema prisional. “A cooperação entre nossas secretarias é fundamental. Sabemos que, ao investir nas pessoas que cuidam dos internos, como os policiais penais, também estamos promovendo um ambiente mais digno e respeitoso para todos. Esse é um trabalho contínuo, e é essencial que o sistema de segurança pública, tanto externo quanto interno, seja sensível às necessidades humanas. Juntos, estamos criando um ambiente de acolhimento, compreensão e respeito, especialmente com iniciativas como o Projeto ‘Transformar’. Nosso objetivo vai além da reintegração, é também garantir a dignidade e novas oportunidades para essa população, ajudando a romper com o ciclo de descriminação e a abrir portas para um futuro mais justo e igualitário”, disse.
A coordenadora de projetos sociais do Instituto de Tecnologia, Gestão e Inovação (ITG), Ellen Costa, ressaltou a relevância da parceria com a Secretaria da Diversidade e a SAP para promover a inclusão e a ressocialização da população LGBTI+ no sistema prisional. “O projeto ‘Transformar’ surgiu da necessidade de atender a uma população já vulnerável pela discriminação e preconceito, e que, dentro do sistema prisional, enfrenta ainda mais desafios. Nosso objetivo é oferecer um acolhimento humanizado, com mapeamento de perfil comportamental, capacitação profissional e atendimento psicossocial. A meta é proporcionar a essas pessoas não apenas a reintegração social, mas uma verdadeira transformação, garantindo-lhes uma segunda chance e uma vida digna, tanto dentro quanto fora do sistema”, concluiu.
O policial penal da Unidade Prisional Vasco Damasceno Weyne (UP-Itaitinga5), Fagner Silveira, comentou sobre a importância de entender mais o público LGBTI+ para prestar um atendimento mais humanizado. “Essa capacitação de hoje, foi extremamente importante para esclarecer muitos conceitos que, embora já possamos vivenciar, teoricamente também precisam ser compreendidos. É fundamental entender a teoria por trás dos termos, suas nomenclaturas e significados. Isso nos ajuda a compreender melhor o comportamento dos internos, a ser mais sensíveis e atuar de forma mais assertiva no convívio. Tudo isso contribui para oferecer um atendimento mais genuíno e eficaz ao público”, atenta.